PIZ page banner.jpg

Pensioen in zicht

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Je organisatie en de omgeving zijn continue in beweging. Je wilt dat je medewerkers vitaal en met plezier hun werk (blijven) doen. Juist aan het einde van iemands loopbaan heeft dit extra aandacht nodig. Het is belangrijk dat zij geïnspireerd blijven in  hun werk en het gevoel hebben dat hun werk ertoe doet.

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Voor duurzame inzetbaarheid moeten keuzes gemaakt worden door je organisatie. Aan jouw medewerkers is de vraag: Wie ben je? Wat wil je? Hoe blijf je gezond en houd je je brein vitaal? Wat vraagt de organisatie van je en hoe verhoud je je daartoe? Hoe lang wil je nog doorwerken en kan dat financieel? Dat zijn vragen die aan de orde komen bij de training duurzame inzetbaarheid.

Personeel als krachtbron

De training is bedoeld voor ouder personeel van organisaties die hun energie willen inzetten voor hun organisatie, maar voor wie de veerkracht onder druk staat. Die komt weer terug via onze training duurzame inzetbaarheid, waar deelnemers gezamenlijk hun vitaliteit (her)ontdekken.

De training bestaat uit een traject met één tweedaagse en twee vervolgdagen en kost (X) op basis van volpension. De training wordt als maatwerk aangeboden. In overleg bepalen wij welke modules passend zijn.

Wil je medewerkers zien opbloeien? Vraag dan hier een vrijblijvende offerte met informatie over de training aan!

PIZ duurzame inzetbaarheid.jpeg
Bekijk de trainingslocatie

Meer informatie?